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江门市干部教育培训管理办法
发布时间: 2010年3月22日   人气: 4872
江门市干部教育培训管理办法(试行)
 
第一章  总则
    第一条  为全面贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》(以下简称《干部教育条例》),推进我市干部教育培训工作科学化、制度化和规范化,保证干部教育培训工作健康有序地开展,根据干部教育培训工作的有关政策法规,结合我市实际,制定本办法。
    第二条  我市干部教育培训工作必须坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,根据中央、省委的要求,围绕市委和市政府的中心工作,以坚定理想信念、增强执政本领、提高科学发展能力为重点,大力推进干部教育培训改革创新,使干部教育培训工作更好地为科学发展和干部健康成长服务,为开创科学发展新局面提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
    第三条  干部教育培训工作应当遵循以下原则:
    (一)以人为本,按需施教
    (二)全面发展,注重能力
    (三)联系实际,学以致用
    (四)与时俱进,改革创新
    第四条  本办法适用于我市各级党委、人大、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院和各民主党派、人民团体机关的干部教育培训工作。
国有企业和事业单位的干部教育培训工作参照本办法执行。
 
第二章  管理职责
    第五条  全市干部教育培训工作坚持在市委领导下,由市委组织部主管,各部门分工负责,市与各市、区分级管理的体制。
    第六条  市委组织部履行全市干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务和督促检查等职能。
    (一)按照中央和省委、市委的要求,负责制定全市干部教育培训的有关政策意见、工作规划;
    (二)指导、协调、检查、规范各市、区和市直各部门的干部教育培训工作;
    (三)组织实施市管干部、中青年后备干部、镇街主要领导及其他有关干部的教育培训;
    (四)选调干部参加省以上部门组织的各类培训。
    第七条  市委党校主要是围绕中央和省的重大战略部署及市委、市政府的中心工作,不断推进教学改革,切实抓好教学管理、教务管理和学员管理,充分发挥好培训轮训党员领导干部的主渠道作用。
市行政学院和市社会主义学院按照相应的职责分工和上级的要求,抓好相应类别干部的教育培训工作。
    第八条  各部门在市委领导下,按照职责分工负责相关方面的干部教育培训工作,指导本系统的业务培训。
    第九条  各市、区党委领导本地区干部教育培训工作,贯彻执行中央干部教育培训工作的方针政策,以及省委、市委关于干部教育培训工作的战略部署和任务,将干部教育培训工作纳入本地区经济社会发展规划,研究部署本地区干部教育培训工作,确保干部教育培训规范有序地开展。要将干部教育培训经费列入本地区年度财政预算,并根据实际情况逐步提高。
    第十条  干部所在单位按照干部管理权限,负责组织实施本单位的干部教育培训工作。
    (一)贯彻执行党的干部教育培训工作的方针政策,结合实际对本单位干部教育培训作出计划安排,积极开展自主培训;
    (二)根据工作需要和干部培训需求,分期分批选派干部参加各种形式的脱产培训,完成干部的调训任务;
    (三)对干部在职自学、自主选学提出总体要求,帮助干部制定在职自学、自主选学计划,并负责实施考核;
    (四)建立和落实本单位干部教育培训的激励与约束机制,促进各项培训任务的落实;
    (五)确保本单位干部教育培训经费的投入,为本单位干部参加教育培训创造良好的条件和氛围。
 
第三章  培训要求
    第十一条  根据《干部教育培训条例》精神和省委有关要求,县处级干部5年应当参加党校、行政学院、干部学院(学校)、社会主义学院或者经市级以上组织人事部门认可的其他培训机构累计550学时的培训。提拔担任领导职务的,确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的,应当在提任后1年内完成培训。
    其他干部参加脱产教育培训的时间,一般每年不少于72学时。
    第十二条  干部必须严格遵守教育培训的规章制度,完成规定的教育培训任务。因故未按规定参加调训或未达到教育培训要求的,应当及时补训。对无正当理由,且未经组织人事部门批准而不参加培训的,要给予批评教育直至组织处理。
    第十三条  干部在参加组织选派的脱产教育培训期间,一般应享受在岗同等待遇。
 
第四章  统筹协调
    第十四条  市委组织部负责统筹、审核、汇总市直部门年度培训计划及制定省以上部门组织班次的干部调训计划,并报市委审批。
    第十五条  市直部门组织跨部门的干部培训,必须严格履行办班报批手续。年度培训计划须按要求在规定时间内报送市委组织部审核后,报市委审批。未提前报批,当年确需举办的,应及时补报申请手续。
    第十六条  未列入全市年度干部教育培训计划的,主办单位一般不得跨部门抽调干部参加培训。在调训中如出现人员交叉时,下级应服从上级的安排,同级部门应服从党委组织部门的统一安排。
    第十七条  市直部门办班经费须连同年度培训计划报送市委组织部审核后,报市委审批。未经审批的培训计划和经费预算,市财政不予支持。
市直部门举办的各类培训班,如需向学员单位或学员本人收费的,须按有关规定提前报物价主管部门批准。
    第十八条  除法律、法规、规章有明文规定,或报经市委同意外,市直各部门不得举办强制性培训班。
 
第五章  培训登记
    第十九条  实行干部教育培训全员登记制度。统一采用由省委组织部印制的《广东省干部教育培训记录册》(简称《记录册》)登记。在培训登记管理中,逐步推行学分制。
    第二十条  干部培训情况和考核结果,由组织人事部门或主办单位负责登记。未经组织人事部门认可的培训,不得在《记录册》上记录。培训情况和考核结果不得私自涂改。干部教育培训主管部门对培训情况和考核结果进行不定期检查。
 
第六章  培训考核
    第二十一条  建立健全干部教育培训考核与激励机制,引导和鼓励干部积极参加各类培训。
    第二十二条  干部教育培训情况列入个人年度考核内容,考核结果作为评先评优和任职、晋升的重要依据之一。
    第二十三条  在干部提拔使用时,凡没有达到五年累计规定学分要求的,各级组织、人事部门要认真把关,原则上不研究、不呈报、不审批。个别确因情况特殊、工作急需提拔任用的,必须在办理任职手续前或任职后1年内完成培训任务,没有达到培训要求的应延长试用期。
 
第七章  学风建设
    第二十四条  在干部教育培训工作中,要高度重视学风建设,弘扬理论联系实际之风,严肃培训纪律,强化培训管理。
    第二十五条  干部教育培训机构要坚持从严治校、从严治教、从严治学。要加强学员管理和教学管理,完善规章制度,严格校规校纪,营造良好的学习秩序和氛围。
    第二十六条  学员接受培训期间,要端正学习态度,严格遵守培训机构的学习、生活、管理和廉洁自律等各项规定。
    第二十七条  干部教育培训主管部门要加强学风问题的督促检查,及时发现和解决学风建设存在的问题,总结和推广加强学风建设的新经验和有效做法。对重点培训班次,组织部门要派人跟班督学。
加强对干部教育培训机构的考核。把学风情况纳入干部培训考核评价体系,作为培训机构资质认证的重要条件。
 
第八章  附则
    第二十八条  各市、区可参照本办法制定相应的实施细则。
    第二十九条  本办法中未明确的其他事项,按《干部教育条例》规定执行。
    第三十条  本办法由中共江门市委组织部负责解释。在执行过程中出现的新情况、新问题要及时向市委组织部反馈。
    第三十一条  本办法自印发之日起施行。
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