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台人才办〔2016〕2号 关于征集创新创业团队和紧缺型人才的通知
发布时间: 2016年8月10日   人气: 1356

各工业园区党工委、管委会,各镇(街)党(工)委、镇人民政府(街道办事处):

根据省委省政府实施的《粤东西北地区人才发展帮扶计划》(简称:扬帆计划)、《江门市人民政府关于完善体制机制加快建设人才强市的若干意见》、《台山市人才工作管理暂行办法》和台山市实施优秀人才“筑巢计划”等文件精神,为全面掌握我市人才现状和需求情况,让更多的企业和人才了解政策、享受政策,经研究,决定在全市范围内开展创新创业团队和紧缺型人才征集工作,现将有关事宜通知如下:

一、征集范围:全市企业。

二、征集方向:

(一)我市引进的自主创业团队;

(二)企业目前引进的科技创新团队、高层次人才和实用型人才;

(三)企业引进和培养的高技能人才;

(四)鼓励企业积极上报引进科技创新团队和相关人才需求情况。

三、征集对象及激励政策:

项目

条件

激励政策

科技创新团队

具备较高的科技创新能力,学术水平在本领域内具有明显优势,产业化前景较好,能够引领当地产业发展,产生显著经济和社会效益。团队由1名带头人和不少于3名核心成员组成。团队成员间应在高校、企业、科研机构或科研项目中有2年以上的稳定合作关系,具备良好的工作基础。团队带头人具有博士学位或副高以上专业技术职称,拥有3年以上科研工作经历并取得突出业绩;其余成员具有硕士以上学位或中级以上专业技术职称。

1.经评定,省扬帆计划按ABC三档分别给予800万、500万、300万资助;并按照省资助额二分之一的比例提供配套资助。

2.我市给予100-1000万元资助,

自主创业团队

创业项目与我市经济发展密切相关,掌握并拥有核心技术或知识产权和发明专利,团队由1名带头人和不少于3名核心成员组成。团队带头人或排名前三的核心成员之一为企业主要创办人且为第一大股东,或团队成员持企业股份总额不低于20%且成员之一担任企业技术负责人或副总经理以上职务。

高层次人才

在我市经济和社会发展中发挥领军作用的高层次人才,应拥有核心技术或知识产权和发明专利等,技术水平达到国际(国内)先进,能够填补国内(省内)空白,具有市场潜力并能够进行产业化,一般应具有博士学位或副高以上专业技术职称、学科带头人、省部级突出贡献的中青年专家、省以上科技攻关项目中担任主要技术负责人、获得省级以上科学技术奖排名靠前的完成人等高层次人才。

1.经省扬帆计划评定为紧缺拔尖人才,按AB两档分别给予100万、50万资助;经评定为高层次人才培养对象,给予每年20万科研经费。

2.高层次人才购房落户我市,给予3-20万元不等的一次性购房补贴;经评定对我市经济发展做出突出贡献的,每月发放500-2000元的生活补贴。3.经江门市评定为领军人才,给予30-300万元的创业项目资助或专项工作经费资助。

4.享受人才绿卡、人才安居工程、定期免费体验等服务。

高技能人才

高技能人才一般应具备副高以上专业技术职称或技师以上专业技能,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。

对获批设立的技师“名师工作室”、国家级技能大师工作室,给予一次性经费资助10万元,并对相关名师、技能大师给予每人每月1500元,享受期最长为3年。

对达到市级顶尖水平的高技能人才,授予江门市“首席技师”称号,3年内给予每人每月政府津贴1500元。对获得高级技师后在我市工作满一年的,给予一次性生活补贴1万元。

获得国家级、省级荣誉称号以及经江门市认定的名师、名医、名家。在我市工作期间,享受每月500-1000元的市人才特殊津贴,享受期为3年。

实用型人才

20165月以后引进,年龄40岁以下(19751231日之后出生),遵纪守法,道德高尚,身体健康,事业心强,同时符合下列条件之一:

1)“211”、“985”高等院校毕业,且有学士以上学位的应往届毕业生。

2)具有工程技术类、科研类中级以上专业技术职称或技师以上专业技能的技术型优秀人才。

给予试点企事业单位新引进的实用型人才每人2000元的一次性生活补贴;享受三年人才薪酬总额10%的岗位补贴;按照市人才政策,购房落户我市,给予3万元的一次性购房补贴;享受免费体检服务。

备注

有关政策文件请登陆台山市人力资源和社会保障局官网政策法规栏目查询

 四、工作要求:

(一)各单位要从实施人才强市的战略高度,充分认识做好本次调查征集工作的重要性,精心组织,安排专人负责,认真开展好此次调查工作。

(二)各单位要按照调查征集的对象和范围,到辖区内的企业进行政策宣传,鼓励企业积极申报有关项目和引进培养人才。

(三)请各单位于820日前将相关表格报市委组织部人才工作股。联系人:李伟宏,联系电话:5517781,电子邮件地址:tssrcgzg@126.com

 

附件: 1.台山市创新创业团队征集表

2.台山市紧缺型人才引进情况征集表

 

 

                               台山市人才工作领导小组办公室
                                          201689


                             台山市创新创业团队征集表 

一、团队基本情况

团队名称

 

研究方向

 

项目申报类型

□科技创新

□自主创业

项目所属类型

□应用研究

□成果转化与产业化

是否已引进

□已引进    □正在接洽    □计划引进

项目简介:

(包括项目优势、研究内容、研究特色、主要创新点等)

 

二、团队带头人情况

姓名

性别

出生年月

 

籍贯

 

学历

学位

 

职称

 

专业特长

 

带头人简介:

(科研获奖情况、主持参与的项目情况、发表的论著情况、专利情况等)

 

三、团队成员情况

总人数

 

平均年龄

 

专利数量

 

其中:

正高职称

 

副高职称

 

中级职称

 

境外引进成员

 

省外引进成员

 

珠三角引进成员

 

博士学位

 

硕士学位

 

整体研发水平情况:

 

四、引进中遇到的困难和希望得到的帮助

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

单位名称

 

联系人

 

电子邮箱

 

联系电话

 






台山市紧缺型人才引进情况征集表

 

一、人才基本情况

姓名

性别

出生年月

 

籍贯

 

政治

面貌

专业技术职称或

技能

 

学历

学位

 

联系电话

 

所在单位及职务

 

承担的工作任务

(项目、课题)

 

是否已引进

□已引进

□正在接洽

□计划引进

人才类别

□高层次人才

□高技能人才

□实用型人才

采取何种方式

引进

□长期       □定期服务

□短期服务     □其它柔性引进方式____

提供的工作岗位、工作条件和相关待遇:

 

二、引进中遇到的困难和希望得到的帮助

 

单位名称

 

联系人

 

电子邮箱

 

联系电话

 

 

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